联社制定的薪酬管理办法中，网点贷款利息收入每万元奖励客户经理多少元？（）
旗县联社本着正向激励的原则，每年按不低于当年效益工资的（）提取联防责任制专项奖励基金（具体比例由各联社根据实际情况制定），专户管理，专款专用。
联社制定的薪酬管理办法中，营销一张贵宾卡奖励多少元（）
联社制定的薪酬管理办法中，营销签约一户居家银行奖励多少元（）
联社制定的薪酬管理办法中，维护对公贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）
管理行客户部门对下级行客户部门（或岗位）个人信贷业务贷后管理工作（包括客户维护）负有指导、监督职责。管理行客户部门主要职责是（）、对管理行直接审批的单笔大额贷款形成的不良资产或多笔由于共同原因形成的不良资产，会同有关部门制定不良信贷资产催收方案，并组织实施；定期向贷审会或行长汇报所辖行个人客户整体用信情况和风险状况等。
县级联社信贷管理部门对种粮大户贷款贷后管理工作负有指导、监督职责。并要将种粮大户贷款列入每年农户贷款现场检查中的必查内容，检查面达到（）。同时，加强不定期的突击检查，确保检查效果。
联社经常会对借款客户实行贷款招标工作，有可能会对基层社上报的贷款利率等进行适当调整，试问此项贷款招标工作是依据联社哪一个制度或办法而进行的（）。
加强对大额贷款的监控管理，单一客户贷款余额不得超过县级联社资本净额或虚拟资本的（）。
联社制定的薪酬管理办法中，营销一张借记卡开户奖励多少元（）
联社制定的薪酬管理办法中，营销签约一户电话银行奖励多少元？（）
支行个人客户经理每年客户维护工作中回访工作要求为（）
联社制定的薪酬管理办法中，日均存款存量计价是多少（万元/年）？（）
县级联社领导班子成员要将辖内哪些客户作为贷款工作联系点，重点进行贷后维护？
省联社每年年初制定经营绩效考核办法时，不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围，但将视情况给予适当加分。
根据国家现行政策规定，下列（）从事个体经营的，按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税
联社制定的薪酬管理办法中，日均存款增量讲价是多少（万元/年）？（）
联社制定的薪酬管理办法中，营销一台POS特约商户奖励多少元？（）
联社资产保全部门及相关的业务管理部门对已核销呆账贷款每年检查覆盖面不低于已核销呆账贷款金额的（）和核销户数的（）。
重点群体创业税收扣减，从事个体经营的，在三年内，每户每年8000元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的增值税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育附加和个人所得税限额标准最高可以上浮20%
对自主就业退役士兵从事个体经营的，在三年内按每户每年8000元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的增值税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育附加和个人所得税，限额标准最高可以上浮30%
持就业创业证或就业失业登记证的人员从事个体经营的，在三年内按每户每年8000元为限额，依次扣减其当年实际应纳税的增值税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育附加和个人所得税，限额标准最高可以上浮20%
省联社《行业薪酬管理办法》中规定,原则上，薪酬预案控制在上年核定薪酬水平的%以内（）
持人社部门核发《就业创业证》的高校毕业生在毕业年度内创办个体工商户、个人独资企业的，3年内按每户每年()为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%。
