战略性人力资源管理的特点
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。
人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。
股权投资基金为被投资企业带来许多战略性资源通常包括（）。 Ⅰ．重要的战略合作伙伴 Ⅱ．外部专家 Ⅲ．关键人才
人力资本投资的特点是什么？
战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源，它具有稀缺性、价值性、不可替代性、（）的特点。
人力资源开发型战略的特点是（）。
公共投资的特点是重（）、开发性与战略性和（）。
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。
追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。
大力发展职业教育，建立完善的职业教育体系是现代国家对国民的一种人力资本投资，这种投资将对国家发展、民族振兴具有战略意义。
下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）
专业化的自营物流战略是指企业与一个或多个业务相似或互补的企业发展物流战略联盟，整合其业务流程特别是物流资源，或者共同投资建立物流服务设施，共享这些物流资源，以获得规模经济效应或范围经济效应。
研究表明，（）是解决环渤海地区战略性水资源短缺的创新技术，与海水淡化工程相比较，海冰淡化示范工程在投资额、产水量、造水成本、大规模战略水资源储备等方面都具有明显优势。
使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是（）。
依据“多因素投资组合”矩阵市场吸引力和经营单位的竞争能力都最为有利，宜采取增加资源投入和发展扩大的战略的地带是()。
当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。
在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。
下列人力资源战略特点属于差异化战略的有（）。
人力资源管理的三大战略是（)。A吸引战略、投资战略和储备战略
股权投资基金提供的管理咨询服务是指为被投资企业提供（）等方面的顾问建议。Ⅰ.会计制度Ⅱ.战略Ⅲ.人力资源Ⅳ.市场营销
股权投资基金为被投资企业带来许多战略性资源通常包括（）。I .重要的战略合作伙伴 II .外部专家III.关键人才
计划的基础是企业的总体发展战略，企业的发展重点，企业的技术设备特点，经营规模，营业收入和扩展方向，是确定人力资源计划的前提条件（）
