（）是国家对特定的地区、行业、企业、项目或情况所给予纳税人减征部分税收的照顾或奖励措施。
津贴是指根据销售人员的业绩贡献或根据企业经济效益状况给予的奖励。
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）
某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）
机械事故发生后，如涉及人身伤亡或有扩大事故损失等情况，应视情况的紧迫程度，或首先组织抢救设备，或首先救人。（）
承兑附有条件的汇票应视具体情况决定是否给予办理贴现。（）
专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。
员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下，企业给予员工（）奖励。
客户遇有特殊情况需延长供电方案的，应在有效期到期前十天向供电企业提出申请，供电企业应视情况予以办理延长手续。
下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分（）。
用户遇有特殊情况需延长供电方案的有效期的，应在有效期到期前（）向供电企业提出申请，供电企业应视情况予以办理延长手续。
施工项目完成后，评定施工项目成本计划的完成情况和各责任者的业绩，并以此给予相应的奖励和处罚的施工成本管理任务是（）。
企业对营销业绩突出的非雇员给予的业绩奖励，应按劳动收入所得扣缴个人所得税。()
在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者做出了重大贡献的情况下，组织给予他们的一次性奖励是属于（）。
某公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这一情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外，如果你作为该公司的领导，还赞成进一步采取哪种做法？(
员工有下列表现的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予记功奖励，同时视情况授予荣誉称号（）
成本考核目的在于贯彻落实责权利相结合原则，根据成本控制活动的业绩给予责任者奖励或处罚，促进企业成本管理、成本控制健康发展。此题为判断题(对，错)。
机械事故发生后，如涉及人身伤亡或有扩大事故损失等情况，应视情况的紧迫程度，或首先组织抢救设备.或首先救人。此题为判断题(对，错)。
当发生重大质量责任事故时，应视影响、损失和危害程度，给予直接责任人的处罚分别为（)
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，在同一岗位或领域内，长期从事同一工作，能力突出、业绩优异、群众公认，给予相应奖励或晋职晋级。（)
凡有下列表现之一的单位和个人，应给予专项表彰和适当物质奖励：发现国家秘密或公司企业秘密（），立即采取补救措施，使损害后果减轻或者避免的
根据各单位对公司经营效益和电网建设等突出贡献情况，公司年终给予企业负责人一次性奖励，一次性奖励不计入基本薪金计算基数（）
成本考核是指在项目完成后，对项目成本形成中的各责任者，按项目成本目标责任制的有关规定，将成本的实际指标与计划、定额、预算进行对比和考核，评定施工项目成本计划的完成情况和各责任者的业绩，并以此给予相应的奖励和处罚，()作为成本考核的主要指标。
