实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。
银行业从业人员对所在机构内部纪律处分有异议时，应首先通过（ ）解决。
人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退的有（ ）。
（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
学员培训纪律规定主要解决（）问题。
在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）
主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。
（）是一种发挥集体智慧，解决实际问题，分享工作经验的方法。对于营销人员培训，由参训学员提供本人或所在团队曾经发生过的棘手问题，在培训课中由全体学员共同分析和评价，提出解决问题的建议和方案；对于管理人员的培训，则针对在实际工作中遇到的管理难题确定研讨专题，由参会的管理人员共同讨论，以达到互相启发，互相交流的目的。
杜邦公司应通过指导、咨询、培训、实施协助四方面来提升鲁西集团的安全管理水平。
实施员工培训需求的评估，可以从（ ）等角度来收集培训需求信息。
《中国共产党纪律处分条例》规定，以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的，情节较重的，给予什么处分？
《中国共产党纪律处分条例》规定，以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的。对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
全国股转公司对自律监管对象实施自律监管措施和纪律处分的，自律监管对象应当根据规则履行相关义务。自律监管对象未按要求履行义务的，全国股转公司可以根据情况对其进一步实施自律监管措施或者纪律处分。
某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为（）。
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
对可以实施自主培训的对象，煤矿应按照自身安全培训的需求配置资源，至少应包括（）。
《中国共产党纪律处分条例》规定，以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。
为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（）
培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（）
基金业协会的职责包括（）。Ⅰ. 教育和组织会员遵守有关证券投资的法律、行政法规，维护投资人合法权益Ⅱ. 依法维护会员的合法权益，反映会员的建议和要求Ⅲ. 制定和实施行业自律规则，监督、检查会员及其从业人员的执业行为，对违反自律规则和协会章程的，按照规定给予纪律处分Ⅳ. 制定行业执业标准和业务规范，组织基金从业人员的从业考试、资质管理和业务培训
银行业从业人员对所在机构的纪律处分有异议时，应首先通过（）解决
根据《资产支持专项计划备案管理办法》，管理人有下列（）情形之一的，应当限期改正，基金业协会可视情节轻重相应采取公开谴责、暂停备案六个月、取消会员资格等纪律处分;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，基金业协会可相应采取要求参加强制培训、行业内谴责、认定为不适当人选、暂停从业资格、取消从业资格等纪律处分
对离开原单位，被组织派遭参加集训、执行临时任务和学习培训的人员，在此期间违反纪律的，由临时所在单位征求其原单位意见后，按照规定的权限实施处分（）
为了使受训者更好地配合培训，可以采取哪些措施来解决
