教育培训是指（）开展和实施的，为提高执法人员的就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。
（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是()
企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
（）是为解决以太网的广播问题和安全性而提出的，采用IEEE802.1Q协议标准。
母猪和仔猪对环境温度的要求不同，母猪的适宜温度为（）℃，而出生后几天的仔猪要求（）℃，所以分娩舍设计应着重于解决母猪、仔猪适宜环境温度问题。
为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。
专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。
实施精准扶贫、精准脱贫战略，不断提高脱贫攻坚成效要解决好哪四个问题。
下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
培训中，如果学员在操作过程中发生了问题，需要了解发生问题的原因、进行讨论、商量解决措施，这就需要采用（）。
安全评价师的（）是保证和提高其基本素质和工作质量，这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识，更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。
适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
在日本，广泛应用制造自动化和机器人实施单调的常规性工作，而工人集中解决为重要的改善问题。
社会工作者江珊在社区中组织了一个解决家庭矛盾的小组，小组成员侯大爷向江珊进一步提高他们的参与意识与能力，社会工作者适宜采用()的方式对居民骨干进行培训。
侧重于提高受训人员的分析判断和解决问题能力的培训与开发的方法是（）
可以提高解决具体问题的能力的培训方法是视听教学法。（)
不可以提高解决具体问题的能力的培训方法是（)。
可以提高解决具体问题的能力的培训方法是模拟演练法。（)
【多选题】专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训 , 这类培训主要包括：（）
督导张明杰发现新到机构工作的社会工作者为服务对象提供服务时，出现不易解决或不能解决的问题时，就会出现情绪低落、缺乏自信心和认为工作无意义等问题。张明杰为激励员工、提高士气可以采用的方式有（）
7、在锻炼过程中找到适宜的（）从而使机体能力和运动表现不断的提高，是我们在锻炼中首先要解决的问题。
