各级行政机关都可以越级请示，只要抄送越过的上级机关就行。
在工作中遇到困难，如果本单位解决不了，可以请求上级帮助解决。若担心上级主管部门解决问题的力度不够，可以越级请示。（）
越级请示时，不必将文件抄送被越过的上级机关。
如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。
必要时可以越级请示，但事后必须将（）及时向直接上级报告。
统一指挥要求任何的上级不能越级检查工作，但可以越级指挥。（）
请示报告需及时准确，逐级进行，遇有紧急情况可越级进行，事后不必再向直接领导汇报。
上级正职首长可以越级批准或者解除下级实施的行政看管。
对于下级机构的工作请示，上级机构的员工应怎样做？
直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。它的特点是：组织中各种职务按垂直系统直线排列，各级主管人员对所属下级拥有直接的领导职权，组织中每一个人只能向一个直接上级报告，组织中不设专门的职能机构，至多有几名助手协助最高层管理者工作。那么，下列不属于这种组织结构的优点的是（）。
在特殊情况下，下级机关可以越级请示。
组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作，一个下属在做同一件工作时，只应接受一个直接上级的命令，这体现哪项原则的要求（）
当上级机关不能解决问题的时候，可以越级请示。
“请示”内容要求单一，一般不得越级上报，也不得抄送下级机关、单位。
在特殊情况下，上级正职首长可以越级批准或者解除下级实施的行政看管（）
请示报告需及时准确，逐级进行，遇有紧急情况可越级进行，事后不必再向直接领导汇报。此题为判断题(对，错)。
“请示”应送给直接的上级机关，一般不得越级请求。（)
对于上行文和下行文，主送单位应为发文单位的直接上级和直接下级单位，不得越级行文（）
为尽快开展工作，某局在请示上级的同时，将文件同时抄送给下级机关执行。（)
我公司员工基本工作原则中规定：上级对下级可以越级检查，一般不能越级指挥（）
各级税务机关因特殊情况(如重大灾害、重大案件、重大事故等)必须越级行文时，应当抄送被越过的上级机关(下级机关反映其直接上级机关和领导人问题的除外)。上级机关批复越级上报的请示时，可以不抄送被越过的机关。()此题为判断题(对，错)。
公文中，多次请示直接上级都未得到解决的事项可以越级上报（）
在某种组织结构下，职能机构是行政领导的业务助手和参谋，不能直接向下级部门下达命令，只能进行业务指导，该组织结构是（）结构。
