企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。
甲是集团公司，乙是其子公司。乙实施股权激励，甲用持有乙的股权作为结算工具，合并报表中体现的有（）。 Ⅰ管理费用 Ⅱ资本公积 Ⅲ长期股权投资 Ⅳ应付职工薪酬
难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。（ ）
企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，“应付职工薪酬”科目的应计人金额是（ ）。
企业计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，“应付职工薪酬”科目的应计入金额是（ ）。
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，“应付职工薪酬”科目的应记人金额是（ ）。
小企业资产负债表中的其他应付款项目，反映小企业除应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付利润等以外的其他各项应付、暂收的款项。包括：应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等。该项目的金额与税收分析无关。
企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
企业应当根据职工提供服务的受益对象，确认应付职工薪酬。（）
应付股利和应付职工薪酬属于企业的流动负债
计提销售人员的职工薪酬时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（ ）
对于以现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入管理费用。（）此题为判断题(对，错)。
企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（)。 A、应付职工薪酬 B、应交税费-应交个
下列各项中。属于企业按规定代扣代缴职工个人所得税时，应借记的会计科目是( )。<br/>A.管理费用<br/>B.税金及附加<br/>C.营业外支出<br/>D.应付职工薪酬
企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算（）
某家电生产企业为增值税一般纳税人（按月结账），2019年7月接受税务师审查时发现当年5月有如下经济业务：借：应付职工薪酬100贷：库存商品100经与企业财务人员核实为将新研制的一批家电发放给企业职工作为福利，该产品没有同类市场售价，已知成本利润率为10%，则下列调整分录正确的是（）
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（）
【判断题】生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 答案:×
