某公司经理2007年12月取得以下收入：（1）工作单位支付的含税薪水为5000元；（2）在年终，一次性取得的奖金为12000元；（3）年终取得的1年期存款利息为1000元；（4）单位每年要为职工支付养老保险，为其支付的商业养老保险为5000元；（5）该经理是另一公司的股东，这一公司为其购买的10万元小汽车一辆。在年终，一次性取得的年终奖金应纳个人所得税对应的速算扣除数是（）。
农业劳动有四种劳动形态，年终奖金属于（）劳动形态。
员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。
劳动年龄内有劳动能力但尚未就业的低保对象连续（）次无正当理由拒绝接受公共就业服务机构介绍工作或不参加公益劳动的区、县市人民政府民政部门可减发或者停发其保障金。
员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？
城市居民对县级民政部门作出的不批准享受城市低保待遇或者减发、停发城市居民最低生活保障款物的决定或者给予的行政处罚不服的，可以直接提起行政诉讼。
城市居民对县级人民政府民政部门作出的不批准享受城市低保待遇或者减发、停发低保金或者给予的行政处罚不服的，（）。
国有企业领导人员受到警示谈话、()、降职、()处理的，应当减发或者全部()的绩效薪金、奖金。
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金；财务部有些员工考评合格了；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真？Ⅰ．财务部员工都考评合格了。Ⅱ．赵强得到了年终奖金。Ⅲ．综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ．财务部员工没有得到年终奖金。
我国《社会救助暂行办法》规定最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，应当接受有关部门介绍的工作;无正当理由，连续（)拒绝接受介绍工作的，减发或者停发其本人的最低生活保障金。
每1积分对应的绩效奖金减发标准为（）
事假累计 __ 个月以上，停发岗位工资和绩效工资，取消年度奖金（）
