目前我国医院实行护理部、科护士长、护士长三级管理的护理指挥系统。
儿童的自我评价由“他律性”向“自律性”发展的阶段是（）
（）是干部员工开展批评与自我批评最好的平台，是实现自我完善的最好契机。
（）是个体通过努力奋斗去实现完美发展、成就、满足和自我实现的目标，从而获得完美的生活，是个体与生俱来的内在动力，是先天遗传的。
护士小吴在护理患病的小贝时，不仅注意满足小贝身心需要，以和蔼的态度、精湛的技术为小贝和家长服务，而且根据其年龄，帮助发展技能，及时纠正行为问题。同时认真回答家长提出的问题，向小贝家长进行科学育儿的宣传。她的工作和其他科护士相比最明显的不同是要（）
法律的特征决定了它对护理学科发展的意义是()
（）是社会主义实现自我完善和发展的根本途径与动力。
某内科病区出现护理差错和患者投诉，内科和外科科护士长同时介入帮助整改，病房护士长对于两位科护士长的不同要求无所适从。这种管理方式违背的组织原则是（）
档案人员职业道德建设通过自律和他律两种形式实现，自律指的是自我修养，他律指的是教育与（）。
最能体现护士职业价值的护理行为是：（）。
实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理的医院是（）
根据编制原则，包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名（）
被誉为美国“精神科护理之母”的护士是：（）.
精神科护理发展的趋势是什么？
由护理部主任或科护士长负责进行排班，这种排班方法是
紧急状态下护理人力调配在日间：病房护士长向科护士长汇报，科护士长在科室内调配人力，科室人力调配困难，电话上报至本院区护理部主任,护理部主任本院区范围内进行调配，如本院区调配困难上报护理部主任，进行跨院区调配，通知护理人员迅速前往增援病房（）此题为判断题(对，错)。
护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（)
主任医师（副主任医师、科主任)查房，要解决疑难病例及问题;抽查医嘱、病历、医疗、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见。（)
发生一般不良事件，护士长应（）内报告科护士长及护理部。
病房的护理工作在科主任和科护士长领导下，由科主任负责管理（）
紧急状态下的护理人力资源调配方案报告制度中，凡遇到重大、复杂、批量、（）的突发事件，当班护士应及时向护士长、科护士长及护理部报告
（)是干部开展批评与自我批评最好的平台，是实现自我完善的最好契机。
患者发生跌倒坠床时的报告程序：护士报告—护士长报告—科护士长—护理部（）
对Ⅳ级事件，当事人或发现者应什么时间（）报告护士长，护士长须于24小时内向科室主任、大科护士长及护理部报告，护理部做好不良事件登记。
