绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）
（）是绩效管理活动的前提和基础。
绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
试述行政绩效评估的功能和作用。
（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。
开展政府绩效评估的前提和基础是（）
销售渠道绩效评估的核心内容是（）。
（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和奖惩。
人民银行绩效审计的核心内容是履行职能过程中资源利用的经济性、行政管理的效率性和（）。
单位反恐工作的评估主要是在对有关恐怖活动、相关情境、单位反恐资源和单位反恐绩效等情况充分掌握的基础上，对单位反恐工作的（）。
以下哪一项是我国依法行政的关键、依法治国的根本和依法行政的的核心，也是整个行政活动的基础（）
绩效评估是绩效管理的核心环节。
在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。
物流财务绩效评估是以物流活动实施分层管理为基础，将企业整个物流过程划分为各种不同形式的责任中心，对每个责任中心明确其权责及其财务绩效计量和评估方式，建立起一种以责任中心为主体，责、权、利相统一的机制，通过信息的积累、加工、反馈而形成的物流系统内部的一种严密控制系统。
风险评估核心和基础是风险管理。（ ）
在招聘面试、绩效评估和指导下属等活动中,知觉效应的掌握都是十分重要的。
绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。
