从行政领导的工作侧重点的角度进行划分：有（）、以人为中心和（）的领导方式。
根据行政领导的工作侧重点不同，行政领导方法可分为（）。
领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
根据行政领导行为类型不同，通常将行政领导的方式分为（）。
根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（）。
按照权利控制程度，行政领导的领导方式有（）。
按照行政管理过程中决策参与的范围、行政权力分配的集散程度以及行政监督方式的不同，行政领导类型可分为集权型、分权型和放任型三种。
将行政领导体制划分为层级制与职能制的依据在于：
按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（）
按照公务员在工商行政管理机关工作中的地位和作用，可以划分为领导职务与被领导职务两类。
根据行政领导活动侧重点的不同，行政领导方式可以分为（）
从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（）
按领导的决策方式不同，可以将领导方式划分为（）。
从行政领导工作侧重的角度划分，行政领导方式具体有（）
按照职权的集中和分散程度，可以将行政领导体制划分为（ ）
按照行政领导者工作重点的不同，可以将行政领导方式划分为（ ）
按照行政领导者运用行政权力的不同方式，可以将行政领导方式划分为（ ）
按照行政领导者运用行政权力的不同方式，可以将行政领导方式划分为（ ）
按照职权的集中和分散程度，可以将行政领导体制划分为（ ）
按领导的决策方式不同，可以将领导方式划分为（ ）
根据上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。()
按运用权力的方式划分，行政领导可分为（)。
国家行政机关按照所辖区域范围不同，可以分为（)和（)。按照工作权限不同，可以分为（)和（);按照行政管理活动的环节划分，可以分为（)、（)、辅助机关、咨询机关与监督机关。
按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为政务类行政领导者和行政类行政领导者。（)
