按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指（ ）以某项工作额完成为合同期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该期限是（）年。
连续订立（）“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
在油田公司连续工作满（）年的人员（不包括非全日制用工），本人提出或者同意续订劳动合同的，除本人要求续订固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，应当续订无固定期限劳动合同。
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。
根据《企业会计准则》规定，属于职工范围的是（）。 Ⅰ与企业订立了无固定期限的劳动合同的人员 Ⅱ未与企业订立合同的独立董事 Ⅲ通过劳务公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 Ⅳ与企业以完成一定工作为期限合同的临时人员
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，()约定试用期。
根据劳动合同期限的分类，下列不属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的是（）
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）
劳动合同必须有固定期限，包括以完成一定的工作为期限。 ()此题为判断题(对，错)。
劳动合同的期限有以下有固定期限;以完成一定的工作为期限;无固定期限等类型。此题为判断题(对，错)。
按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。此题为判断题(对，错)。
劳动合同包括固定期限合同、 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同共三类。
劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
