人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。
人事争议仲裁要坚持哪些原则？
以下属于招标投标争议仲裁中的原则的是（）。
劳动争议仲裁应遵循什么原则？
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由（）依法决定。
劳动争议仲裁委员会的设立要依照有关法律的规定进行，采用“三方性”的组织原则。“三方”是指（）。
在话费争议申告中要坚持的原则是（）
事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）
要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持（），坚持注重实绩、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
人事争议仲裁要坚持的原则是（）。
“争议提交方提交的争议案件应首先符合关于申请程序.提交时限和提交材料等有效性的相关要求。”描述的是仲裁原则中的（）。
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。
要坚持（）原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的()原则。
“争议提交方主动提交支持争议理由的证明文件及应答文件。”这句话描述的是仲裁原则里的什么原则？（）
在招标投标争议仲裁的原则中，（）原则要求仲裁机构要充分收集证据，听取纠纷双方的意见。
在招标投标争议仲裁的原则中，（)原则要求仲裁机构要充分收集证据，听取纠纷双方的意见。
重要人事任免要坚持党管干部原则，事先征求（)的意见。
人事争议仲裁的原则()
要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的()原则。
关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（）A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动
事业单位人事争议调解特有的原则是（）①自愿原则 ②平等互信原则③合法，合情，合理原则 ④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
