古立克归纳了行政管理人员具体安排工作的四个途径，在进行协调努力时，古立克强调了（）
开展主题陈列需要配合的工作有：重点突出，主题明确；陈列位置与其他商品有明显的区别；营造小环境；有推销人员配以解说（）
病人主动地协调与周围病友的关系，特别是努力改善与医务人员的关系，属于下列哪种心理需要（）
管理幅度越小，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有()： ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑; ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权; ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标; ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。
受贿罪与公司、企业人员贿罪的主要区别在于（）。
行政与一般管理的区别在于（）。
管理学家彼得·德鲁克说：“很多高层管理人员自认为出色的口才能使其与他人相处融洽，不过他们没有认识到与人相处融洽的同时，要多听别人是怎么说的”。从这句话中我们可以明白成功的沟通还在于（）。
毕业论文与工作总结的最大区别在于，后者属于一种机关事务文体，是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判，从理论认识的高度概括经验教训，以明确努力方向。
项目管理与一般生产管理的区别在于（）
管理人员与一般工作人员的根本区别在于：（）
以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有() ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑; ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权; ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标; ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。
管理幅度越大，需要的管理人员越少，管理人员之间的协调工作越难做。
行贿罪与对公司、企业人员行贿罪的主要区别在于（）。
协调与他人的工作可以看作管理职务不同于非管理职务的表现之一。（）
毕业论文与工作总结的最大区别在于，后者属于一种机关事务文体，是对前段社会实践活动进 行全面回顾、检查、分析、评判，从理论认识的高度概括经验教训，以明确努力方向。
管理人员与一般工作人员的区别在于（ ）
财务指导与检查工作以财务部门为主开展，也可根据工作需要，协调组织相关专业部门共同参与；上级财务部门可从下级财务部门抽调人员实施具体财务指导与检查工作；必要时，可聘请中介机构或外部专家配合开展工作（）
管理幅度越大，组织需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。（)
煤场管理人员要围绕着生产需要，与煤场机械人员搞好生产协调，确保上煤任务的完成。（)
患者主动地协调与周围病友的关系，特别是努力改善与医务人员的关系，属于下列哪种心理需要（）
3、管理人员与一般工作人员的区别在于：
重婚和有配偶者与他人同居之间最大的区别就在于是否以夫妻名义同居生活（）
