对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以行政拘留。
教师职业道德考核未达到优秀的,年度考核不得评为()等次。
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,在诚信考核中一次记()分。
对无正当理由的超时车应怎样处理?
从2013年起,专业技术人员未通过继续教育年度验证的,当年年度考核不得评为()等次。
对无正当理由()的,要严肃处理。
对无正当理由未完成学习任务的,年度考核不能评为()。
对无正当理由连续()个月未申报的参保缴费单位,由主管地税机关依据当地《基本养老保险费征收管理暂行办法》进行处理,按程序纳入非正常户类别管理。
办税服务厅无正当理由,出现降级的,其分管局领导及办税服务厅主要负责人年度考核不能评为()。
对无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为()。
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,一次记分3分。
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,在诚信考核中一次记分。
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,驾驶员诚信考核被计()分。
对无正当理由连续()个月不交纳党费的,按自行脱党处理。
设备管理考核细则中规定,对于未按公司预排时间,无正当理由不执行公司大修年度计划的单位,给予1000-2000元的罚款。
对无正当理由滞留部队累计满3年的转业干部,该做()安排。
学生有下列情况之一者,经学校批准,可转专业() ①学生入学后发现有不能在本专业学习的疾病或者生理缺陷,经学校指定的医院诊断证明属实者; ②学生确有特殊困难,不转专业无法继续学习者; ③入学未满一年者; ④并无正当理由者。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以()。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
对无正当理由未按期整改或经整改还达不到要求的隐患单位或场所,依照有关规定给予关停或罚款处罚()
员工本年度绩效考核周期内出现以下情况之一者不能评为B等级以上档次: ()
对无正当理由连续()个月未申报的参保缴费单位,由主管地税机关依据《黑龙江省基本养老保险费征收管理暂行办法》第二十六条规定进行处理,按程序纳入非正常户类别管理。
消极怠工或工作效率低下或无正当理由未能及时完成工作 任务或职责()
未完成市上考核指标任务(包括控制性指标突破指标任务的)的部门,在综合分中减分,并不得评为良好以上等次。