某企业工人的工作日为12小时，其中必要劳动时间为6小时，则该企业的剩余价值率是（ ）。
实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准
某施工单位与丙企业订立合同后，分立为甲、乙两个施工单位，但未把此情况告知丙。则丙有权要求（）。
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。
制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。
某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷，则张某可以处理该争议的途径不可以的是（ ）。
某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（），由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）
某企业某月有关资料如下： https://assets.asklib.com/images/image2/2018041715384933764.jpg 人均工作工时数的变动对工人劳动生产率的影响为（）。
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
劳动定额规定了在正常施工条件下某工种某等级的工人，（）
某工程项目业主分别与设计单位、施工单位、监理单位签订了工程设计合同、施工承包合同、工程监理合同，根据合同法的规定，其中属于委托合同的是（）。
某施工企业甲与商品砼供应商乙订立采购合同，合同约定供应商乙按甲要求的时间将需要的砼送抵工地现场，乙违约须支付违约金5万元。在某次施工当中工地现场做好了一切砼浇筑的准备工作，约定上午8点砼送到现场，结果由于供应商设备出现故障，导致延误到晚上8点才送抵现场，开始砼浇筑工作，由此施工单位造成现场10名工人窝工，则施工企业可向供应商乙主张（）赔偿
根据《企业会计准则》规定，属于职工范围的是（）。 Ⅰ与企业订立了无固定期限的劳动合同的人员 Ⅱ未与企业订立合同的独立董事 Ⅲ通过劳务公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 Ⅳ与企业以完成一定工作为期限合同的临时人员
按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。
第43题：某施工企业投标中标一住宅小区工程的施工任务，并与招标人订立了书面合同，合同总额2000万元。由于工期紧，将其中部分工程的施工任务转给了其他施工企业，并从中获利。对此，该施工企业将面临的法律后果不包括（）。
第162题：某施工企业与工人订立安全生产责任书， 内容为：施工企业工人认真工作， 若发生安全事故， 后果由工人自负。对于上述条款， 正确的是（）。
第274题：按照劳动合同法的规定， 企业的集体合同由（）与企业订立。
按照劳动合同的规定，企业的集体合同由企业（）与企业订立。
建设单位与施工单位订立一份建设工程总承包合同。合同约定:因本合同发生的争议均由某仲裁委员会裁决。后发生争议,仲裁委员会作出不利于施工单位的裁决,施工单位认为该裁决违法。为维护自身的权利,施工单位可以选择的正确措施有（）
