对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 Ⅰ.客观 Ⅱ.公正 Ⅲ.公开 Ⅳ.可量化
在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 I.客观 II.公正 III.公开 IV.可量化
在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（ ）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 I.客观 II.公正 III.公开 IV.可量化
《集团公司节约能源管理办法》规定，集团公司建立节能目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各部门、各单位主要负责人经营业绩的重要考核内容，实行节能工作问责制。（）
预算管理组织是指负责企业集团预算编制、审定、监督、协调、控制与信息反馈、业绩考核的组织机构。
投资项目公司负责人经营业绩考核办法中所指考核期原则上从项目准备期的年份开始，至（）结束的年份终止。
商业银行应根据各业务职能部门和分支机构的经营管理水平、风险控制能力、主要负责人业绩以及所处地区经济环境等，实行有区别的授权，这是信贷授权应遵循的（）原则。
企业集团预算考核应遵循的原则有（）。
（）负责审查分包商资质和业绩；对工程项目分包进行审批；定期组织开展工程项目分包管理检查；负责对工程项目各参建单位分包管理的考核评价。
2014年，对各二级单位党政一把手薪酬由集团公司负责考核下拨，其余副职集团公司根据考核结果下拨工资总额，最终由（）负责考核与发放。
企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。
两部委考核和集团公司专业考核均纳入对相关单位的经营业绩考核管理控制事项。两部委考核按照工信部下发结果执行，减分最多6分、加分最多1分;集团公司专业考核减分的总分值为2分;其中两部分合并减分不超过()分。
听力原文：切记没有公开。故选ABD。在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循()原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
根据集团《专家业绩考核办法》，业绩考核对象为集团、股份及所属子（分)公司聘任期内各级技术专家。（)
公司投资项目公司负责人经营业绩考核办法中所指考核期原则上从项目准备期的年份开始，至（) 结束的年份终止。
公司保密检查实行（）、分级管理的原则，各级单位按照统一的程序、内容与标准组织保密检查。上级单位应对下级单位检查工作进行考核评价。检查结果及评价应纳入业绩考核与对标
在岗位岗级基础上，设置执行岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的执行岗级晋升不超过（）个岗级，且晋升的最高执行岗级不高于其所在组织（如班组、科室、单位等）负责人副职的岗位岗级
供电单位企业负责人业绩考核重点为__四个方面（）
县级单位企业负责人业绩考核指标，人资部作为考核责任部门的指标是（）
我单位工资总额技术100%纳入挂钩考核，其中40&与安全业绩挂钩考核。30%与集团公司经营业绩挂钩考核，30%与本单位生产经营业绩挂钩考核（）
下列选项中，不属于邮储网点业绩考核应遵循原则的是（)。
集团公司权属单位班子成员业绩考核分为党建思想政治工作考核和经营业绩考核两部分（）
对于各省（区、市）公司、专业公司逾越红线的行为，每发现认定1起，扣减该单位经营业绩管理控制事项考核得分0.1分，合计最高扣1分，取消该单位集团范围内的评优资格（）
