行为取向的课程目标具有导向功能，控制功能，激励功能，评价功能。
企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
企业文化具有自律功能、（）功能、整合功能和激励功能。
教育目的具有导向、激励和评价的功能。()
人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（）特征。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。
简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？
绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。
人力激励具有哪些功能？
依托人力资源管理信息平台，按照“（）”的原则，开发建设人才信息数据库，建立覆盖人才评价、考核激励、成果信息和统计查询等功能的人才信息管理系统。
薪酬具有（）、调节和激励三大功能。
道德具有的功能是（）。 ①认识功能； ②教育与激励功能； ③调节功能； ④惩戒功能。
下列哪些属于人力资源激励的基本原则？（）
在激励机制健全的情况下，预算指标既具有约束功能，又具有激励功能。
人力资源市场具有哪些功能？
农业企业人力资源激励的方法有哪些？
动机在激励行为的过程中，具有以下功能（）
人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。
人具有意识，在生产活动中处于主导地位，也可以激励和自我开发，这体现了人力资源的（ ）
非政府组织人力资源管理具有以下特点:素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。()
人力资源管理具备激励功能,获取功能,发展功能,但是不能实现协调功能。
教学评价具有导向、激励功能。
社会政策的经济功能包括人力资本投资的功能、调节经济、运行的功能和激励劳动积极性的功能。（)
国际人力资源薪酬激励方面的常采用的措施有哪些？
