（）亦称智力激励法，创始人是美国的BBDO广告公司经理奥斯本。
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
智力激励法的基本的原则是（）。
卡片整理法借助信息反馈，通过反复征求专家意见和见解来获得新的设想。
函询激励法是（）通过反复征求专家意见和见解来获得新的设想。
头脑风暴法对设想数量的原则是（）。
默写式智力激励法也称为653法的原因是（）A、3人参加每人在5分钟内提出6个设想
奥氏智力激励法的四原则是指（）、延迟评判、以量求质的综合改善。
在会议期间不允许批评别人提出的设想是智力激励法哪一方面的原则要求？（）
智力激励法的特点是以丰富的联想为主导，从心理上激励群体创新活动，是目前世界上应用广泛的创新方法.
奥氏智力激励法的四原则是指（）、（）、以量求质和综合改善。
智力影响学习的发生，影响学习的速度、数量和质量。
突出解放思想，是会议基础，体现的是智力激励法中的哪一原则（）
“过早的判断是创造力的克星”。这反映了智力激励法的（ ）原则。
智力激励法的提出者是心理学家吉尔福特。
智力激励法力求达到（ ）和（ ）两个方面的效果。
专家函询法不是智力激励法的派生技法。
智力激励法的核心是()?
头脑风暴法是通过个人大脑的一系列联想,从而获得的创新性设想 ( )
智慧职教: 智力激励法：又称集思广益法、头脑风暴法。以小组讨论会形式产生创造性设想的一种集体创造方法。根据上述定义，以下属于智力激励法的是？
【单选题】将沙发和床组合,产生沙发床。这属于 A. 形象创造法 B. 自体增殖 C. 异体增殖 D. 智力激励创新
默写式智力激励法的一般程序是()
人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力和体力的劳动能力的总和，它包括数量和质量两个方面。()
智力激励法在执行重新叙述问题步骤时．应注意的问题是（）
