培训解决方案包括()

A . A、评价目的 B . B、评价标准集 C . C、评价权重集 D . D、评价方式 E . E、评价实施

A . 教学实施计划 B . 教学目标 C . 教学评估计划 D . 教学进度计划

A . 课程设置 B . 使用教材 C . 各门课程课时 D . 授课时间安排 E . 试题

A . 培训目标 B . 培训内容 C . 培训指导者 D . 培训方法

A . A、培训目的及主题设计 B . B、培训形式与培训方式的确定 C . C、确定培训对象 D . D、培训时间、地点 E . E、教师

A . 确定教学目的 B . 确定教学名称 C . 检查培训内容 D . 确定教学方法 E . 选定教学工具

A . 规划背景说明和概况说明 B . 制定规划的工作过程说明 C . 规划信息的陈述和分析 D . 规划目的与预期成效 E . 培训规划实施工作安排与建议

A . 选择好进行评估的时机 B . 做好评书数据信息的整理和分析 C . 在评估中应与学员多沟通 D . 在评估中应与学员上级多沟通 E . 根据情况及时调整评估项目

A . 评价标准集 B . 指针结构 C . 量表和评判依据 D . 各类图表 E . 评价目的

A . A、文件筐法 B . B、课题研究法 C . C、商务游戏法 D . D、德尔菲法E、项目指导法

A . 相关人员 B . 工作方法 C . 工作流程 D . 相关工具 E . 指标体系

A . 职业等级标准 B . 培训要求 C . 学员情况 D . 减少内容 E . 应付考试

A . 培训目标和培训对象 B . 培训内容和培训形式 C . 培训师和培训时间 D . 培训地点和培训组织 E . 培训方法和培训技术

A . 培训方式 B . 培训主题 C . 课程安排 D . 摸拟演示

A . 正确 B . 错误

A . A、各类表格 B . B、评价目标 C . C、评价目的 D . D、评价标准集 E . E、评价权重及

A . 教学实施计划 B . 单元教学进度计划 C . 教学评估计划 D . 教学目标

A . A、明确方案设计的培训项目 B . B、评估现有的培训资源 C . C、确定培训重点项目与常规项目 D . D、确定培训工作的重点 E . E、确定培训预算

A．到期累计培训计划完成率 B．内训师授课占比 C．截止上月必须项符合率 D．管理人员的内训师占比

A．在岗培训 B．经验分享 C．实操演练 D．微课 E．外训