股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。
杨某为境内甲上市公司的员工，甲公司2016年实行雇员股票期权计划。2016年8月18日，授予杨某股票期权80000股，授予价3元／股；该期权无公开市场价格，并约定2017年4月18日起可以行权，行权前不得转让。2017年4月18日，杨某以授予价购买股票80000股，当日该股票的公开市场价格8元／股。则杨某股票期权行权所得应缴纳的个人所得税为（）元。
传统理论认为不存在最优资本结构，股票价格的高低是由企业的经营状况决定的。
期权购买者认为行使期权对自己不利时，可以放弃行使期权并要求退还期权费。
股票持有人有权出席股东大会，行使对公司经营决策的参与权，这是股票的什么特性（ ）。
杨先生为某上市公司的员工，公司2013年实行雇员股票期权计划。2013年8月18日，该公司授予杨先生股票期权80000股，授予价3元／股；该期权无公开市场价格，并约定2014年4月18日起可以行权，行权前不得转让。2014年4月18日杨先生以授予价购买股票80000股，当日该股票的公开市场价格8元／股。计算杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税（）元。
国际股票筹资可以弥补股权式中外合资经营企业的弱点。
国有企业根据生产､经营的需要,对国家授予其经营管理的一般性固定资产,可以自主决定出租､抵押或者有偿转让。()
朱先生所在的公司2007年实行雇员股票期权计划。2007年4月18日，该公司授予朱先生股票期权60000股，授予价2元/股；该期权无公开市场价格，并约定2007年11月18日起可以行权，行权前不得转让。2007年11月18日朱先生以授予价购买股票60000股，当日该股票的公开市场价格5元/股。计算朱先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税（）元。
期权的（）是指多头行使期权时可以获得的收益的现值，即资产的市场价格与执行价格之间的差额。
员工接受企业授予的股票期权时，一般应作为应税所得征税。
期权市场套期保值是在外汇期权市场上，购买看涨期权决定行使或放弃权力。
只有当行权价低于行权时本企业股票的市场价时，股票期权持有者才会行使期权。
2012年12月20日，大海公司授予其每位员工100份股票期权，授予日的合约约定其员工自2013年1月1日在公司连续服务3年，可以在3年后购入本公司股票，购买价格为2元/股。
甲公司为母公司.其所控制的企业集团内2014年发生以下与股份支付相关的交易或事顶，（1）甲公司与其子公司（乙公司）高管签订协议。授予乙公司高管股票期权，当满足行权条件时，乙公司高管可以按行权价自甲公司购买乙公司股票; （2）乙公司授予其研发人员现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金; （3）乙公司自市场回购本公司股票500万股，并与销售人员签订协议，
甲公司于2013年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万股股票期权，唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2014年1月1日，管理层决定每名职工被授予的期权数量增加至15万份。这些额外的期权每份公允价值为1元。授予日，管理层估计将有10%的职工在3年内离职。2014年期间，实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，管理层将离职率修正为5%。假定甲公司采用未来适用
国有企业根据生产&65380;经营的需要,对国家授予其经营管理的一般性固定资产,可以自主决定出租&65380;抵押或者有偿转让（）
2012年1月1日，甲公司向其30名管理人员每人授予300股股票期权，这些期权自2012年在授予日的公允价值为20元，第一年有8名管理人员离开公司。预计整个等待期内离职总人数会达到40％。则2012年年末企业贷记“资本公积”()元。
杨先生为某上市公司的员工，公司2008年实行雇员股票期权计划。2008年8月18日，该公司授予杨先生股票期权80000股，授予价3元/股;该期权无公开市场价格，并约定2009年4月18日起可以行权，行权前不得转让。2009年4月18日杨先生以授予价购买股票80000股，当日该股票的公开市场价格8元/股。计算杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税()元。
员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时（仅指不可公开交易的股票期权），除另有规定外（指可公开交易的股票期权），一般不作为应税所得征税（）
在我国香港特区，董事会决定向员工授予期权时，须以信函形式通知获受人，获受人自获受之日起有（）的时间来确定是否接受授予
A公司适用的企业所得税税率为25%。2017年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权，行权价格为每股4元，可行权日为2018年12月31日。授予日权益工具的公允价值为3元。A公司授予股票期权的行权条件如下：如果公司的年销售收入增长率不低于4%且高管人员至可行权日仍在A公司任职，该股票期权才可以行权。截止到2017年12月31日，高管人员均未离开A公司，甲公司预计未来也不会有人离职
朱先生所在的公司2011年实行雇员股票期权计划。2011年4月18日，该公司授予朱先生股票期权60000股，授予价2元/股;该期权无公开市场价格，并约定2011年11月18日起可以行权，行权前不得转让。2011年11月18日朱先生以授予价购买股票60000股，当日该股票的公开市场价格5元/股。朱先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税（）元
2009年1月1日，长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。长城公司授予日股票增值权的公允价值为5元，截至2010年末累积确认负债150000元，在2011年有10人离职，预计2012年没有离职，2011年末股票增值权的公
