()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。

A . 绩效分析 B . 绩效管理 C . 绩效辅导 D . 绩效评价

时间:2022-10-07 19:51:46 所属题库:绩效管理与业务能力提升继续教育题库

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