现代企业管理中,“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点,把做人的工作,调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
在当代中国以人为本的”人”,其主体是()。
以人为本就是指通过发展实现人的价值、表现人的尊严、体现人性的关怀。具体地说,以人为本就是()。
怎样理解以人为本的“人”?
学习型企业是指以共同理想为基础,以()为特征,以人为本,以企业和个人的全面发展为中心,以增强企业学习力,以提高人的综合素质为目标所构架的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代化企业。
下列不属于“以人为本”中的“人”的内容是()
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。
以人为本的“人”指的是()。
下列不属于“以人为本”中“人”的特征的是()
以人为本中的“人”是指()。
“以人为本”中的“人”的内容不包括()。
以人为本中的 “人”是指()
以人为本的“人”,是指人民群众,就是以( )等劳动者为主体,包括社会各阶层人民在内的中国最广大人民
以人为本的“人”是指( )。
下列不属于“以人为本”中的“人”的内容是()。
下列不属于“以人为本”中“人”的特征的是()。
以人为本的“人”指()
52.以人为本的“人”,是指以()为主体。
以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是指()
“以人为本”,是实现人的()的发展,使人安康、富有和幸福,这是教育的宗旨。
以人为本是科学发展观的核心,此处的"人"是指()。
以人为本的“人”,是指人民群众,就是以ABC()等劳动者为主体,包括社会各阶层人民在内的中国最广大人民
科学发展观的本质和核心是以人为本,以人为本中的“人”是指()
以人为本的"人",是指人民群众,就是以等劳动者为主体,包括社会各阶层人民在内的中国最广大人民