对会计主管工作业绩进行考核的依据主要包括（）。
有不依法设置会计账簿行为的，由法定机关责令限期改正，可以对单位，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款，这里的法定机关是（ ）。
会计管理量化考核的主管部门为（）。
省级达标升级考核检查的会计账务及相关事项必须包含一个完整的会计年度，且截至时点应为考评小组进场的上个季度末。
对委派会计的考核分为（）。
会计账簿的检查重点是（） ①会计账簿的设置和登记 ②会计账簿的管理 ③是否按操作规程进行账务处理 ④会计主管是否定期或不定期对会计账务进行核对
各级主管领导每季度对下属个人安全行动计划的执行情况进行一级对一级的（），并将其作为工作考核的重要组成部分。
政府与事业单位的会计分期假设是对持续经营假设的一个（），它限定了会计工作的（）。通常会计期间分为年度、季度和月份。
对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。
会计主管工作绩效管理考核是由（）部门负责。
企业景气调查工作制度规定，基点调查行季度企业家问卷调查表应由企业会计主管填写。
会计主管季度考核中日常监督职责履行情况包括（）。
下列（）部门负责会计主管的委派、任免、交流、考核工作。
会计主管季度考核中定期监督职责履行包括（）。
（）每季度对辖属机构常规性检查的工作报告，作为考核验收的重要依据，对重制、更换的会计资料不予认可
会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期（）工作，并监督办理工作交接。
会计主管考核等级包括（）。
各级会计主管绩效指标中派出方考核权重占（），派驻方考核权重占（）。
设置总会计师的单位，对外报送的财务会计报告，应当经过单位负责人、总会计师、会计机构负责人(会计主管人员)和经办会计人员签名并盖章。()此题为判断题(对，错)。
委派会计主管有权根据各项法规、制度和工作实际对各项业务流程优化、岗位分工、人员考核、任用等（）
月份会计报表应于月份终了后三日报出;季度报表应于季度终了后五日报出;年度会计报表应按财政部决算通知规定及主管部门要求的格式和期限报出。()
回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（）。
委派会计主管定性考核由（）进行考核
委派会计主管的考核由分（）共同完成
