工会与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。
在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。
下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）
平等协商、签订集体合同的关键是什么？
平等协商签订集体合同的核心内容包括（）
关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）
简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？
根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。
平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些？
在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。
企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是（）。
平等协商、签订、履行集体合同应当遵循（ ）、（ ）、（ ）的原则
依法与企业进行平等协商，签订集体合同，并可就（）等签订专项集体合同。
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（)。A.指导企业签订工资专项集体合同
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）在平等协商一致的基础上签订的书面协议
（）是进行集体协商签订集体合同的法定主体。
