按照“三重一大”管理规定，重大项目安排事项，是指对建设银行资产规模、盈利能力以及信息技术水平等产生重要影响的项目的设立和安排。下述选项哪些不属于重大项目安排事项。（）
中国邮储银行总行（）应将三重一大决策制度执行情况，作为对领导人员考察，考核的重要内容和任免的重要依据。
凡属“三重一大”事项必须有领导班子集体作出决定。其中“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用。
根据《中国电信广东公司运营工作规则》，“三重一大”事项中“重要经理人员任免”包括哪些内容？包括
“三重一大”是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
“三重一大”决策制度执行情况，应作为（）的重要内容。
中国邮政储蓄银行总行（）应将“三重一大”决策制度执行情况，作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
认真开展“三重一大”事项等重大情况的监督，“三重一大”具体内容为（）
“三重一大”事项是指重大决策和（）。
根据《中国电信广东公司运营工作规则》，“三重一大”事项中“重大事项决策”包括哪些内容？
完善“三重一大”决策制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项要充分论证、集体研究，严格按规定程序决策，确保（）。
按照“三重一大”管理规定，大额度资金运作事项，是指对建设银行净资产值、资本结构、企业盈亏等产生重要影响的大额资金调动和使用。下述选项哪些不属于重大项目安排事项。（）
“三重一大”事项是指凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体。
“三重一大”决策监督指的是重大经营决策、重要人事管理、（）和（）由领导班子集体决策。
依据《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，重要人事任免应当事先征求（）的意见，并保证其有足够的时间履行程序。
《福建省农信系统“三重一大”决策制度实施办法》规定，以下为重大决策事项的有（）
中国邮政储蓄银行总行（）应将”三重一大“决策制度执行情况，作为领导人员考察，考核的重要内容和任免的重要依据、
据“三重一大”决策制度要求，国有企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，必须由领导班子集体作出决定（）
关于违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，以下说法正确的是（）
下列哪些（）部门，应当将“三重一大”决策制度的执行情况，作为对领导干部考察、考核的重要内容和任免、经济责任履行情况审计评价的重要依据
《中国邮政储蓄银行一级分行“三重一大”决策办法》中的“三重一大”是指（）
三重一大”包括重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大型工程建设（）
三重一大制度是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、（)的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。
中国邮政储蓄银行总行（)应将’三重一大映策制度执行情况，作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。[5分』
