技术等级评定的“双达标”考试可与全省层面上岗认证的“双达标”考试相结合，但同岗位中、高级技术等级评定时“双达标”考试的合格成绩应比上岗认证“双达标”考试时的合格成绩要高些。（）
通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。
《铁路旅客运输服务质量标准》规定，客运人员上岗前应通过（）培训，经理论、实作考试合格，持证上岗。
年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。
新进代维人员当分公司层面上岗考试与省公司层面上岗考试时间基本重合时，可以直接参加省公司层面上岗考试。（）
客户经理通过持证上岗考试后，需填写《华夏银行信贷业务管理系统用户新增/调整申请表》，并报（）填写上岗资格认定意见。
已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试。（）
在册代维人员必须通过双达标考试，持有中国移动通信集团浙江有限公司省公司核发的上岗证才能上岗。（）
对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。
一次性通过省公司“双达标”考试者，其上岗证有效期为（）年；通过分公司补考人员者，其上岗证有效期为（）年。
公司系统各生产经营单位的（），必须经过规定的安全教育和培训，并通过规定的考试合格后，方可进入生产现场工作和上岗。
农信社所有信贷从业人员要通过考试，获取上岗资格，并由相关部门负责人或分支机构负责人聘用；考试不合格的，不得从事信贷工作。上岗资格有效期（）年，省联社每年组织（）次持证上岗考试。
新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）
对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）
上岗人员参加业务、礼仪培训每年至少（）次，并通过上岗风格考试。
移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。
一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。
脱水工应经本工种专业技术培训，通过考试，取得（）后，持证上岗。
通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。
对合作单位服务人员实行资格认证制度，认证主要对象为项目经理、施工队长、设计及监理人员等，上述岗位必须通过考试后才能持证上岗（）
装维人员需通过随销培训上岗认证后，掌握了随销的哪些基本技能后，才可从事装维随销工作（）
装维人员在上岗操作前必要持有___并通过移动公司组织上岗认证考试。
通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入（）
机构变更单证管理员需参加分公司组织的上岗考试,应参加考试人员未提前备好考试用具的,每发现一人扣（)分,参加人员未通过考试的,每人扣（)分
