深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（）。
事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
我们在行政体制相关性研究当中看到的主要是执政党的干部人事制度改革和（）制度改革。
事业单位人事制度改革的必要性是什么？
分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则？
简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素。
事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
事业单位人事制度改革经历了（）的过程。
事业单位人事制度改革的底线是（）。
为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法（方式）是（）。
按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。
（）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
我国对人事制度进行改革主要包括（）。
事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
我国事业单位人事制度改革的指导思想主要是（）
深化人事制度改革的主要原则是（）。
事业单位人事制度改革包括的内容有（）。
事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
不断深化干部人事制度改革的主要制度和机制是（）。
深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的（）。
经过多年的改革与探索，我国干部人事制度逐渐建立起以（ ）构成的任用制度
以绩效管理的事业单位人事制度改革的目的是：（)。
事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）位基础的用人制度
