不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（）
激发功能正常的冲突的首要一步是（）
赵老师是某小学五年级的班主任，他最近遇到了教学上的困难。他一贯好用的“奖励小红花”策略现在越来越没有效果了，而这一策略在三年级以前是非常有效的。用“奖励小红花”策略激发学生学习动机，主要是激发（）。
当组策略之间发生冲突时，下列说法正确的是（）。
用“奖励小红花”策略激发学生学习动机，主要是激发（ ）。
管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。
在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。
在计算机组策略在和用户组策略冲突时，下列说法正确的是（）。
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
激发情绪的“去控”策略是指去除有意识的控制行为。()
激发情绪的“逼问”策略是指就情节的细节接连追问。()
激发情绪的“逼问”策略是指就()接连追问。
激发情绪的“设问”策略是指事件查证时()的方法。
关于激发情绪的“设问”策略，其中相关压力“交错”问题是反应比对时的刺激构架策略。
关于激发情绪的“去控”策略哪些描述是正确的?()
关于激发情绪的“设问”策略哪些描述是正确的?()
关于激发情绪的“逼问”策略哪一项描述是正确的?()
关于激发情绪的“逼问”策略哪些描述是正确的?()
现代管理中，需要激发的冲突是。选择一项（）
