稽核人员到达被稽核单位后，可以直接向有关人员开展调查等方式进行稽核取证，发现可疑或重大问题要进行追溯检查。
稽核实施阶段规定，在稽核人员到达被稽核单位后，与被稽核单位主要负责人及相关部门负责人举行进点会谈，会谈由（）主持。
对农村信用社高管人员的离任稽核应根据其（）确认责任，并结合对被稽核人员的（）以及上级管理部门对被稽核人员的（）进行综合评价。
稽核组原则上应在接到离任、离岗稽核通知书3日后，进驻被稽核人所在单位，实施（）。
社会保险经办机构在确定被稽核单位后，应提前（）天下达《稽核通知书》，要求被稽核单位提供有关档案、报表、名单和明细账。
稽核审计报告是指稽核组对稽核事项实施必要的稽核程序后，就稽核实施情况和稽核结果向派出的稽核单位提交的书面报告。
对高管人员离任稽核，要根据重要性原则确定被稽核机构，被稽核机构应包括被稽核单位本级和至少（）个下一级辖属机构。
现场稽核通知书一般应在稽核小组进驻被稽核单位前向被稽核单位发出，对特殊项目的稽核，可不事先发送现场稽核通知书，由稽核组到达时当面递交。
稽核报告阶段主要内容是（）。 ①实施稽核的基本情况 ②被稽核单位的基本情况 ③稽核查出的问题事实与稽核组作出的评价 ④对稽核查出问题的处理意见
《现场稽核通知书》一式三份，送被稽核单位留存一份，被稽核单位签注意见后稽核组留底存档一份，联社综合管理部存档一份。
稽核组在实施稽核前对被稽核单位进行必要的调查，可借（）手段掌握被稽核单位法人治理结构情况、内控制度建设、岗位设置、主要业务操作规程、信贷管理制度和规定、资产负债管理规定、财务计划和业务发展计划、内外部稽核等情况。
异地任职人员离任稽核的实施时间为稽核大队接到离任稽核申请后（）内进行并完成稽核报告。
离任稽核通知书和调阅资料清单必须在到达被稽核单位时当面交送，被稽核单位接到离任稽核通知书和调阅资料清单后，应积极做好有关准备。
对拟提升职务或调职转任的，应坚持“先稽核、后任职”的原则，但特殊情况经上级领导批准后可先离任后稽核。
对于重要业务部门主要负责人及重要岗位人员的离任稽核，经上级稽核部门批准，可由所在单位稽核部门负责组织实施。
离任、离岗稽核报告一式（）份，由稽核组长及成员签字后，交被稽核人签署意见，同时向被稽核人所在单位反馈情况。
对拟提升职务或调职转任的高管人员，应坚持“先稽核，后任职”的原则，特殊情况经上级领导批准后可先离任后稽核。
离任、离岗稽核原则上坚持被稽核人“先离任、离岗，后安排、再稽核”的原则，被稽核人重新任职后再进行离任离岗稽核。
现场稽核事实确认书如因特殊原因无法举行总结会谈，稽核组可将《稽核事实确认书》发送至被稽核单位，被稽核单位应在（）个工作日内提出反馈意见，逾期未提出的，视同确认事实确认书内容。
稽核部门原则上应在接到《离任稽核通知书》后（）日内实施离任稽核并完成离任稽核报告。
实施离任、离岗现场稽核前，稽核通知书应由分管领导或授权稽核部门负责人签批。
《稽核调阅资料清单》一式两份，由稽核组组长和被稽核单位分别留存。
按照干部管理权限的规定，离任稽核由所在单位稽核部门负责组织实施。
稽核组就认定的事实向只需被稽核单位和被稽核核人征求意见。---审计部（）
