团队建设的心理机制包括（）。
团队能力建设的方法包括（）。
进行团队建设易走的误区包括（）
团队建设的过程包括（）
对于转制科研院所中基础研究能力较强的团队应引导其（），参与国家重点实验室建设，支持其继续承担国家任务。
有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）
团队作风建设的原则包括（）
组成团队建设完整过程的三个阶段包括（）
综合营销团队建设的主要目标包括（）。
高绩效团队建设办法主要包括（）。
团队建设的目的包括（）。
构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）
团队作风建设的有效途径包括（）
创业团队组建的基础包括：
团队合作的四大基础包括:
团队文化建设的内容包括
创业团队组建的基础包括:
创业团队组建的基础包括共同的理念和愿景、彼此信任、有效的激励机制。
岗位创新能力是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。()
岗位自我管理能力是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。()
岗位专业能力是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。()
岗位学习能力是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。()
施乐公司的团队建设，20世纪70年代，施乐公司的发展一度陷入低谷。为了走出困境，公司不但更换了领导者，并且开始了一系列新的改革。在新上任的总裁大卫的带领下，公司开始重视团队建设，试图塑造一种全新的团队精神和企业文化。施乐公司的团队建设非常重视三条原则：一是鼓励员工之间“管闲事”；二是强调经验交流争分享；三是开会时允许参加者自由发挥和随意交流。通过团队建设，施乐公司终于实现扭亏为盈。问题：（1）团队建设的意义包括哪些？（2）团队建设的基本流程包括哪些？
