在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）
解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。
冲突处理策略必须服从于（）。
在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）
在处理冲突时，宜先观察情况，了解清楚后再针对问题采取相应的措施。这遵循了处理冲突的()策略。
当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）
处理冲突时采用弹性低、互动强度高的策略是（ ）。
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）
处理冲突的策略包括（）。
以下哪些是处理冲突的策略（）
当发生重要事件或紧急事件必须迅速处理时，采取什么策略处理冲突？
以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）
当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。
处理冲突时采用弹性低、互动强度高的策略是（）。
基本的冲突处理策略主要有哪几种？
在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）
当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是（）
有效处理冲突的策略主要包括（）。
解决冲突的人际性策略方式包括（）。
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，可以把解决冲突的策略分为以下哪几种
下列何者为最佳的冲突处理策略？
处理冲突的两维策略模型由（ ）提出，他将处理冲突的策略放在了合作性与坚持性两个维变上。
【多选题】通常处理冲突的策略包括（)。
