解决家庭购买决策冲突的常用策略之一有（）
属于冲突化解的典型策略的是（）。
在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。
在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）
人际冲突解决的有效途径是（）
解决广告公司业务冲突的方式有（）。
如何解决人际关系的冲突？
人际冲突一旦表面化、公开化、恶化，就要认真研究对策，寻找妥善解决问题的途径，团体员工之间冲突的解决由第三者介入帮助协调就一定能得到解决。
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（）属于典型方式。
对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）
解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题，可以采取的具体措施不包括（）。
在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。
妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
在尝试解决问题但失败后，不愿花费过多的时间去面对同伴的冲突，而是去寻找其他更有乐趣的事情。这是情绪调节的（）策略。
解决冲突的人际性策略方式包括（）。
不属于协调人际冲突的基本策略的是（）。
下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）
在人际交往中冲突是在所难免的，建设性的冲突反而有利于矛盾的解决。
通过观察被试在解决人际矛盾和人际冲突过程中的行为来评价被试的人际关系处理能力的评价中心形式是（）
通过观察被试者在解决人际矛盾和人际冲突过程中的行为来评价彼试者的人际关系处理能力的是（）
【单选题】通常将冲突看成是一场胜负较量，并认为自己应该是赢家，属于哪一种人际冲突的沟通策略
24、与其他类型的冲突相比，人际关系的冲突可能更难解决的原因描述正确的是：
