在招聘面试中，面试官的主要任务是()。
面试的时候听到面试官的提问，需要（）
有效倾听包括的要素（）不论是对方没有讲清楚还是自己没有听清楚，都应该客气请对方重复。
在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态、仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象。这是充分利用了（ ）。
面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。
应聘生面对面试官时，应聘生自我介绍时要（）
按照面试官人数，面试可以分为（）几种
面试沟通中与面试官目光交流的方式是（）
面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
在面试中，是否应该与面试官进行目光交流？
谁面对面试官都难免紧张，为了减少紧张在面试官问到即便自己非常有把握的项目时（ ）
面试时眼神尽量不要看面试官的什么部位：（）
面试时，注视面试官（）区域
面试过程中，求职者对于面试官提出的问题不可以（ ）。
在鼓励、祝愿、请求、活泼热情的问候、感谢及道歉时，可以用升调表示客气的语气。
为了加深面试官对面试者的印象，增大求职成功的可能性，面试者最好在面试十天后给面试官打个电话或写封信表示感谢。
为了给面试官留下较为深刻的印象，面试时最好在第（）个面试。
与面试官谈的时候，应该既注重长远利益，又要注重眼前的利益。别忘了问面试官是否包住？薪资多少？
面试进入现场应向面试官鞠躬问好,以上身前倾
面试人员，面试官原则上至少为（）人
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求
【单选题】谁面对面试官都难免紧张，为了减少紧张在面试官问到即便自己非常有把握的项目时（）
47、现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是
