面试是与应聘人面对面沟通，考察应聘人哪些方面？（）
大学生应聘面试时要（）
应聘生面对收到面试官的名片时，应该放到哪合适（）
应聘时要善于“推销自我”要做到（）
男女应聘生在面试场所一定不要（）
女士参加应聘面试，在自我形象设计中着装忌穿什么样的服装（）。
男女应聘生在面试场所一定不要
男生应聘面试时要留长指甲
应聘者的自我介绍，有些简历里的信息也需要有序、简洁的介绍。
自我介绍面试官想考察的是应聘者的
面试官没要求应聘者做自我介绍时，应聘者一般无需急着做自我介绍
大学生应聘面试时要
应聘时最漂亮的回答。“请你自我介绍一下自己好吗？”（2.0分）
应聘生到应聘单位上楼时碰到年长的应让年长先上，下楼时我们在前
应聘生面对收到面试官的名片时，应该放到哪合适
应聘生面对面试官时，应聘生抱臂是
当我们一群应聘生在电梯里，要站在一边
管理培训 生 或者 储备干部 类 岗位 ， 除了应聘者相关专业知识外，更注重其发展潜质， 所以 在笔试时 ， 很有 可能 会考核 （ ）
自我介绍的第一步是介绍自己的个人履历和专业特长，包括( )等个人基本信息，还有教育背景以及与应聘职位密切相关的专业特长等等。
面试中求职者要重点介绍自己做过什么，这部分代表着你的经验和经历。主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括（ )等。
求职者面试时要简单地介绍你今后想做什么，这部分代表着你的职业规划和理想。应该介绍自己对应聘职位和行业的看法，包括（ ）。
应聘者在自我介绍时的谈吐,应运用“3P原则”:( )、( )、( )。
应届生面试者在自我介绍环节中一定要特别注意，一定要详细介绍个人情况、世界观，哲学观等（）
小企业在面试过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。
