无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括（）。
在多数情况下，每一件包装设计应突出（）方面，或称焦点，即在消费者、商品、商标牌号的定位中有侧重，勿面面俱到，否则反使主题不明，无强烈视觉冲击力。
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方式属于（）。
就人数而言，无领导小组讨论一般多少人比较合适？（）
焦点小组是社会工作定性研究方法中一种收集资料的方法，它将多名研究对象聚焦在一起同时进行访问。一般来说，焦点小组的规模适宜在()。[2010年真题]
焦点小组访谈法有8-12名参与者，由主持人引导就某一特定的主题或观念进行深入讨论。
一般认为，（）是焦点小组访谈成功的关键因素。
编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以F方式获得信息（）。
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。
无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，讨论小组一般由（）人组成。
根据无领导小组讨论的主题，可以分为（ ）和（ ）。
无领导小组经常用到的讨论主题有:
无领导小组讨论中记分方式中用的比较多的是（）。
无领导小组讨论这种方式成本比较高,是因为?
无领导小组讨论面试一般有5种题目，以下关于此说法错误的是（）。
无领导小组讨论一般包括以下哪些部分?
无领导小组讨论分工一般不包括（）。
无领导小组面试流程的第一步一般是（）。
无领导小组讨论中的自我介绍一般可以有:
在无领导小组讨论法中，一般由（）人组成讨论小组
第三阶段的实训——即访谈调查。主题是围绕你们所选择的项目中无法通过二手资料调查获得的信息，来开展各类访谈，进一步调查评估所需的信息。要求至少进行一次针对各类潜在顾客群体的焦点小组访谈和一次针对相关行业从业人员的深度访谈。焦点小组访谈的组织过程参考第三章学习的头脑风暴法，两者的区别在于焦点小组访谈要围绕特定的问题不断深入探讨，通过相互点评和讨论后，得到有一定共识的观点。焦点小组访谈的主题通常围绕产品的可行性，了解潜在顾客的真实需求大小，对新产品的功能要求，对现有产品/服务的满意度和新产品的价格接受度等，尽可能邀请不同背景、年龄的潜在顾客参与到焦点小组访谈中。深度调查的主题通常围绕产品的行业可行性和财务可行性来展开，对新产品服务在市场上将面对的竞争，竞争对手可能的反应，现有竞争性产品/服务的情况，新产品原材料供应商或潜在商业合作伙伴的情况，可能被忽视的经营成本等问题向相关行业的从业人员来了解二手资料调查还无法获得的业内信息。 如果时间充足且可以接触到较多的从业人员，建议你们可以开展多次的访谈
焦点小组访谈进行的时间一般是（）。
