绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
菲弗总结了能提高一个公司的竞争优势的16种人力资源管理实践。其中较低层次的雇员们被允许做那些能提高绩效的事情属于哪种实践（）
调测准备阶段不需要做的事情是（）。
为了提高公司提供的运输服务绩效，管理者必须做的事情包括（）。?
关于项目收尾和该阶段需要做的事情，说法不正确的是（）。
值班人员不应该做以下哪类事情？（）。
人类的自我管理所经历的四个发展阶段主要包括了：做正确的事情阶段，做自己的事情阶段，做自己认为对的事情阶段，主动承担社会和工作职责的责任阶段。
一个公司强烈意识到公司信息的敏感性。因为公司数据是有价值的，安全管理员需要监控的最重要的事情是什么？（）
在基本建设类投资预算绩效管理中，下列项目不属于单位在绩效目标设定阶段需要做的工作的是（）。
以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。
专业技术人员自我管理能力的表现形式，一般有2种：①去做应该做而不愿做或不想做的事情。②不做、不能做、不应该做，而自己想做的事情。（）
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）
一个公司强烈意识到公司信息的敏感性。因为公司数据是有价值的，安全管理员需要监控的最重要的事情（）。
在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是()。
在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。
整合管理的一个主要需求，就是需要维持绩效监控基准计划的（）
对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。
在时间管理矩阵中，那些需要最先做的事是指（）的事情。
绩效管理仅仅是主管人员对员工应该做的事情，员工在这一行动中完全是被动的评估者。
绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。
绩效管理的有效实施需要各方面人员的积极参与和积极配合，在以下选项中，扮演绩效计划的组织者、实施者和监督者的是（)。
在服务方面，高峰期需要管理人员做哪些事情ABC（）
以下哪些不属于淡水压力消失后需要做的事情（）
组织市场上，生产者购买决策过程最后阶段需要对供应商做绩效评价。（)
