《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。
《卓越绩效评价准则》的评价内容包括（）。
《卓越绩效评价准则》包括（），资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。
卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准。（）
《卓越绩效评价准则》共包括七大类目，有关过程的类目为（）。
GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）
ISO9000族标准是一个符合性标准，而卓越绩效标准是一个成熟度标准。（）
GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）
IS0 9001、IS0 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是（）。
关于《卓越绩效评价准则》与ISO9000族标准的比较，下列说法正确的有（ ）。
某企业为提高企业竞争力，决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并成泣跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。
《卓越绩效评价准则》中，评价结果的要点有绩效指标的重要程度、（）和与适宜的竞争对手的对比。
ISO9000族标准的质量管理体系与卓越模式的应用范围是一样的。
__与“领导”和“战略”类目共同构成了卓越绩效评价准则框架的“领导作用”三角（）
某公司一直坚持“质量第一，顾客至上”的理念，多年来不断学习和推广各种质量工具 和方法，并通过了 ISO 9001认证，取得了良好的成效。据业内权威评价机构发布的研究报 告，该公司产品的质量获得了顾客的广泛认可，市场占有率也位列行业前三名，但是，公司 高层管理者并没有满足于当前的业绩，而是期望公司成长为一家追求卓越的公司，为此，公 司专门成立了战略规划团队，并开始学习《卓越绩效评价准则》标准。团队成
在《卓越绩效评价准则》的结构模式中，”领导”、“战略”与“顾客与市场”构成了“领导作用”三角，是（）
根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关卓越绩效正确描述的是（）。
《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）是从动的
《卓越绩效评价准则》与GB／T19001的最大差别在于它不是（)的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（)，强调战略、绩效结果和社会责任。
卓越绩效评价准则与ISO9001共同点（）
《卓越绩效评价准则》评分系统中，准则的总分为1000 分，其中经营绩效占（）
卓越绩效评价准则标准中，有关“结果”的条款的类目是（）条款
《卓越绩效评价准则》的评价内容中，资源包括（）
卓越绩效评价准则标准可以当做政府评奖的标准，但不可作为企业自我评价的准则。
