影响共公共部门人力资源管理的因素
在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。
海洋环境污染损害，是指直接或者间接地把物质或者能量引入（），产生损害海洋生物资源、危害人体健康、妨害渔业和海上其他合法活动、损害海水使用素质和减损环境质量等有害影响。
公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）
所谓环境问题是指由于人类活动作用于人们周围的环境所引起的环境质量变化，这种变化反过来对人类的生产、生活和健康产生不利的影响。
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
政府职能部门要把工作重心从单纯注重本*行业本*系统公共事业发展转向更多创造公平机会和公正环境，促进公共资源（），促进全社会受益机会和权利均等。
与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境，称为（）
公共部门人力资源内部生态环境是指什么？
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）
环境问题是指由于人类活动作用于周围的环境所引起的的环境质量变化的问题，不包括这种变化发过来对人类的生产、生活和健康的影响。
（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如公共部门和私营部门之间的变化、通货膨胀、从生产型企业向服务行业的转化等，即（）
公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。
公共政策主体是指参与、影响公共政策全过程，对公共政策有直接或者间接的决定作用的组织，不涉及个人。（）
（）是指那些直接影响资源保护、生态环境以及保障城市职能要求的生态要素，对于这类地区应采取相应的防护和限建措施，以保证城乡资源环境的可持续发展和城市功能的实现。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
《中华人民共和国环境保护法》中规定地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门对环境违法行为进行包庇的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员给于哪些处分？
（）是指突然发生，事态复杂，对一定区域内的公共安全、政治稳定和社会经济秩序造成一定危害或威胁，已经或可能造成较大人员伤亡、较大财产损失或生态环境破坏，需要调度个别部门力量和资源进行处置的事件。
。要坚决破除制约使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用的体制机制弊端，围绕推动高质量发展，建设现代化经济体系，调整优化政府机构职能，合理配置宏观管理部门职能，深入推进简政放权，完善市场监管和执法体制，改革自然资源和生态环境管理体制，完善公共服务管理体制，()。
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？（)
根据《公共资源交易平台管理暂行办法》，公共资源电子交易系统是根据工程建设项目招标投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等各类交易特点，按照有关规定建设、对接和运行，以()形式完成公共资源交易活动的信息系统。公共资源交易电子监管系统是指政府有关部门在线监督公共资源交易活动的信息系统。公共资源交易电子服务系统是指联通公共资源电子交易系统、监管系统和其他电子系统，实现公共资源交易信息数据交换共享，并提供公共服务的枢纽。
