甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元，代扣已为职工支付的房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有( )。
境内企业收到为境外企业垫付的工资，应申报为原基础交易的性质，申报在“收益－职工报酬－（）”项下，国际收支交易编码为“301010”。
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（ ）。
企业为职工垫付的水电费及应收的应由职工负担的医药费、房租费等应该在企业的应收账款科目中核算。（）
企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金，可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。
企业按照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置收入，按"工资薪金所得"缴纳个人所得税。（）
对于企业按照国家有关法律规定宣告破产后，企业职工从该破产企业取得的一次性安置收入，现行税法规定，凡收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分按规定计征个人所得税。（）
A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理部门职工工资总额462000元，其中代扣职工房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。该企业会计处理中，不正确的是（）。
【单选题】劳动能力鉴定为五级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。
【单选题】劳动能力鉴定为一级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的（）。
【单选题】企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。
企业以银行存款代职工垫付应由其个人负担的住院医药费拟从其工资中扣回，则应（）。
【单选题】下列各项中,不应列入资产负债表“应收账款”项目的是()。 A. 应收销售货款 B. 代购货单位垫付的包装费 C. 应收劳务款 D. 为职工垫付的房租
根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000元，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元，上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元，车间管理人员工资为50000，企业行政管理人员工资为60000元。
回答以下5小题：（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：2012年3月份部门工资计算简表 部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额258 00029 70063 40074 10059 800485 000假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。
【单选题】研究某企业职工文化程度时，职工总人数是（）
【单选题】居民企业甲企业，2015年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2015年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为（）万元。
【单选题】企业某月应计发给销售部门人员工资250000元,当确认职工薪酬发放时,会计人员应做的会计处理是（)。
【单选题】城镇职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳,其中:用人单位缴费率为在职工工资总额的（)左右,职工缴费率一般为本人工资收入的（)。
企业从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的款项时，应借记（）账户
【单选题】某破产企业的破产财产为500万元，破产过程中发生如下费用：破产案件的诉讼费2万元，留守人员的工资和劳动保险10万元。破产企业以前欠职工的工资和保险费200万元，欠国家税款80万元，欠甲、乙贷款分别为1200万元，900万元。则甲能收回债权（）万元
【计算题】某企业根据"工资结算汇总表"列示，当月应付工资总额为680 000，扣除企业已为职工代垫的医药费2 000元和受房管部门委托代扣的职工房租26 000元，实发工资总额为652 000元。上述工资总额中，根据"工资费用分配表"列示产品生产人员工资为560 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为60 000元。 要求 （1）编制向银行提取现金的会计分录。 （2）编制发放工资的会计分录。 （3）编制代扣款项的会计分录。 （4）编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。 （5）编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：资料（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。资料（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万
