企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（）
某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元，2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后，结转至2008年应付职工福利费余额为23万元，2008年企业实际发生的符合要求并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元，当年企业实现利润100万元，若没有其他纳税调整项目，则，当年的应纳税所得额为（）
矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用可用于改善矿山安全生产条件，并可在资金短缺的情况下挪作他用。
企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的成本、福利基金内提取。
从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的()计提。
企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的（）、福利基金内提取。
根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。
外商投资企业按规定提取的职工福利基金，正确的会计处理是()。
职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
职工福利基金是按照（）的一定比例提取转入，并用于事业单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
企业于税后利润中，依法提取的用于企业职工集体福利的资金是（）。
我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有（）。 ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支 ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本（费用）中提取 ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出
职工福利基金可以按工资总额比例提取，也可从年度结余中提取。
依据《矿山安全法》的规定，“矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。”安全技术措施费用按矿山维简费的()据实列支。
从利润中提取的公益金专门用于职工个人的福利性支出。
安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
企业从税后利润中按一定比例提取并可用于职工集体福利设施方面的准备金为()。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金应在“应付职工薪酬”项目列示。（ ）
外商投资企业从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利，应在“应付职工薪酬”科目核算。( )
某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元，2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后，结转至2008年应付职工福利费余额为23万元，2008年企业实际发生的符合要求，并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元，当年企业实现利润100万元，若没有其他纳税调整项目，则当年应纳税所得额为（）万元
应付福利费是指按规定从()中提取的职工福利费。
应付福利费是指村级组织从收益总额中提取的用于福利方面的资金，提取比例，要依据有关政策规定和本村实际情况提出方案，必须经过村民代表大会讨论通过后执行，并向群众公布。()
用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于()元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
外商投资企业按规定提取的职工奖励及福利基金可通过“盈余公积”科目核算
