《特种设备作业人员考核规则》规定：特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格。
职工“两纪”积分实行（）考核，路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》（太铁安监〔2011〕211号）规定进行考核，单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。
特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格。
特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行（）、分级实施、教考分离的原则。
特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。
《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员理论知识考试和实际操作技能考试均实行百分制，（）分合格。
国家对特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、考核分离的原则。
特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行（）的原则。
特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、（）、教考分离的原则。
特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、（）的原则。
特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、分类指导、教考分离的原则。
变电站应具有设备从出厂试验、生产使用直至从系统内退役的设备台帐，实行网络动态管理。包含的内容：（）。
钎焊作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行（）的原则。
国家质检总局《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员的考试包括（）和（）两个科目，均实行百分制，60分合格。
信用社内退员工由原用人单位纳入员工控制总数管理，但不再作为在岗人员列入单位业务考核的人员基数，不再享受绩效工资。
根据《特种设备作业人员监督管理办法》，特种设备作业人员考核两部分是实行百分制，（)为及格。
生产一线人员，要坚持实行以“工作积分制”为主的量化考核，结合不同类型班组的作业模式，灵活采取()、()、()等方法，准确衡量劳动价值，推行“以分计酬”，增强考核激励的直接性。
机务段要加强机车乘务员现场作业安全控制，实行机车乘务员违章违纪年度“（)”扣分制，不断完善“积分”考核制度。（应知应会《安规》第96条)
实施人工影响天气作业人员实行____制度。省人影办负责组织人工影响天气作业人员的培训、考核和上岗资格证的发放等工作。未取得上岗资格证的，不得参加作业（）
国家对待特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、考核分离的原则。
冷轧厂实行三级防火检查制度，即公司、厂、车间（）
特种作业人员安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考结合的原则。（)
冷轧厂实行防火检查制度（）
