美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的职业生涯活动中如何发挥潜能、获取成功，也包括对家庭的义务等，称之为（）。
职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和，主要包括（）
工作生活质量是指一个人一生连续的担负工作职业和工作职务的发展道路。
职业适应水平是指一个人一生职业适应的程度。（）
（）主要是指一个人内心世界的美，是其在文化素养、道德品质和思想境界等方面所具有的美。
职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。
（）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。
职业道路是指一个人在一生中可能担任的一系列（）。
所谓（）主要是指一个人外部形态的美，是其在身材、相貌、服饰、谈吐、举止等方面表现出来的美。
职业生涯，是指一个人（）职业经历的模式。
一个人对某一职业的择业动机分数越高，就会促使他越有效地趋向职业目标，因而也就越容易取得成功。
一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和就是职业性向。()
职业生涯是指一个人（）职业经历的模式。
职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。
职业生涯是指一个人从学习开始到职业劳动最后结束的过程
职业生涯是指一个人一生的（ ）
职业生涯指的是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与 活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业和职位的 变迁，以及 ( ) 的实现过程。
职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望，即一个人力求从事某种职业的心理倾向。（2.0分）
职业生涯是指一个人从学习开始到职业劳动最后结束的过
某一会计事项是否具有重要性，在很大程度上取决于会计人员的职业判断。对于同一会计事项，在某一企业具有重要某一会计事项是否具有重要性，在很大程度上取决于会计人员的职业判断。对于同一会计事项，在某一企业具有重要性，在另一企业则不一定具有重要性。（）
职业规划题库：（）是指一个人在他人面前想表现出的形象。
职业规划题库：职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。（）
职业生涯发展规划是指一个人对其一生中所承担职业的相继历程的（），它包括一个人的学习与成长目标，及对职业的贡献和成就的期望
职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段？（)
