企业文化的三大支柱是（）。
所谓（）是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者（包括企业内部和社会大众）的一种系统性的企业文化行为。
现代企业制度的三大支柱是（）
美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）
《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（）。
《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一，其作者是（）
日本企业文化的精神支柱是（）
企业战略管理一词最早是在1976年出版的《战略计划走向战略管理》一书提出来的，该书的作者是（）
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（）
1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是（）。
在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）
《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，煤矿企业要坚持“制度管企、文化管人”的管理思路，具有成熟的企业精神和企业（），大力实施（）工程，推进煤炭文化建设。
企业文化是一个企业在长期经营实践中所积累起来的，具有企业鲜明个性特点的群体意识、（）、价值观念、（）和职业道德规范的总和，是企业员工共同具有的（）、理想追求、情感意志和（）的综合体现，是维系企业基业长青的精神支柱，是提升企业核心竞争力的重要支撑和促进企业发展的强大动力。
企业安全文化是企业管理的基础和背景，是理念和精神支柱.
企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责的作用。
“两个至上”共同价值观，作为烟草企业文化建设的核心，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。（）
《改革政府：企业精神如何改革着公营部门》一书的作者是（）
（）涉及到企业经营活动的各个方面，是企业及其职工的精神支柱。
1997年出版的《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》一书概括的企业文化定义，具体内容包括（）。
美国企业精神一书是（）撰写的。
企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。
（)、（)、（)是把企业各类人员凝聚在一起的精神支柱，是企业在市场经济下竞争力的源泉。
《美国企业精神美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（)
《企业文化－－现代企业精神支柱》一书的作者是（)
