《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
除另有约定外，数据电文有以下哪些情形之一的，视为发件人发送？（）
收单机构应要求商户受理银联卡时，对于同一笔交易不得分单处理。但是满足以下情形将不被视为分单操作的是（）。
小王一直以来被大家视为工作狂，他经常加班到很晚才回家。他从不做家务，也不照顾孩子，家庭关系变得很紧张，小王的这种情况说明（）。
员工以下情况不视为加班（）
在内部评级中，以下视为违约情形的是（）。
（）情形下，不视为侵犯专利权。
工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括（）。
下列情形中，哪些不视为侵犯专利权（）
小王一直以来被大家视为工作狂，他经常加班到很晚才回家。他从小做家务，也不照顾孩子，家庭关系变得很紧张。小王的这种情况说明（）。
下列哪情形不属于由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（）
下列哪种工作占用的时间不应算入正常工作时间或视为加班（）。
下列哪些情形不视为侵犯专利权（）。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费、或者经济补偿劳动报酬，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:( )
实行综合计算工时工作制的，如果工作时间适逢公休假日，视为提供正常劳动，不支付加班加点工资;如果工作时间适逢法定节日，应按200%的标准支付加班加点工资。（)
《治安管理处罚法》以下哪种情形，视为情节严重（）
沉默在以下哪些情形下才可以视为意思表示？ （)
以下哪些不视为加班（）
员工无特殊情况不得加班,如因店铺缺编,节假日,大规模来货,盘点,退仓等工作需要加班,需逐级申请,谁同意后方可加班,否则视为无效加班 * （）
部门经理有权处理本部门员工的因公务迟到问题，如遇安排员工当天加班超过（）者，原则上第二天员工于下午1点前到达公司即不视为迟到
金融机构拟任、现任董事（理事）和高级管理人员出现以下记录的，视为不具有良好的守法合规记录与良好的品行、声誉情形中的一种。C（）
以下情形视为挂床住院，最恰当的答案是（)
以下哪种情形视为：早退旷工（）
