人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
社会人的假设是（）的主要观点。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。
“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。
霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。
首先提出“社会人”假设的学者是（）。
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
假说演绎法是现代科学研究中常用的方法，包括“提出问题、作出假设、验证假设、得出结论”四个基本环节。利用该方法，孟德尔发现了两个遗传规律。下列关于孟德尔研究过程的分析正确的是（）。
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（ ）
科学管理建立在“社会人”假设的基础上。
以下不属于“社会人假设”观点的是（）
“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
现代幸福科学的基本假设：要帮助别人，我们得先学会完善自己。孔子早在2000多年前就提出“修身”是“齐家，治国，平天下”的核心。
以下属于“社会人”假设的观点是（ ）
许多行为科学家对行为科学做了更细致深人的研究，从“社会人”假设发展到__________假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
"人是非理性的，本质上不能自律，易受他人影响"这是"社会人"假设的观点。（
社会人"假设的提出者是（)。
“范式”（paradigm)概念是美国科学哲学家托马斯·库恩最早提出来的。库恩试图将范式和（）结合起来，反映了现代科学中整体性观点和整体性方法在哲学领域的运用。
对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)
行为科学理论中提出的“人是社会人”运用的是（）
简述“社会人”假设的主要观点
