确定事故的直接原因，有助于对事故原因的正确分析，下述情况中不属于直接原因范围的是（）。
王某驾车发生一起保险事故，保险公司及时对损失做出了核定，并达成赔偿协议，但由于保险公司工作人员原因，赔款耽误了两个月才赔付到账，王某向保险公司提出赔偿赔款利息损失要求，保险公司是否赔付利息损失？
总队级单位（）至少进行一次事故致因分析，主要分析事故直接原因、间接原因，主观原因、客观原因，并总结梳理事故发生的特点规律，研究制定防范事故的对策措施。
对导致事故发生条件的直接原因和（）进行重点分析。
根据事故调查的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的（）和领导责任者
美国职业安全卫生管理局（OSHA）认为：事故发生的原因有基本原因、间接原因、直接原因三个层面，而基本原因包括（）个方面，因此事故分析应从这几个方面入手。
目前比较有代表性的事故原因分析法是美国国家航空和航天局常用的4M法，即（）、（）、（）、（）4个方面分析。
驾驶台资源管理案例分析的原则主要是：（） ①从事故的原因着手； ②从深层次的角度去分析和查找在隐藏在事故表层后面的人的因素与失误及其产生的原因； ③充分考虑环境因素和技术原因，找出他们对人员的影响。
()分析不仅能分析出事故的直接原因，而且能深入提示事故的潜在原因。
事故原因应分析出直接原因、管理原因和根本原因，重点（），事故调查组应对事故原因分析和责任认定负责。
对事故的原因进行分析，技术和设计上有缺陷属于造成事故的直接原因。
烟花爆竹事故的原因可从客观、主观两个方面分析，以下为事故的主观原因的是（）。
对事故的原因进行分析，使用不安全设备属于造成事故的直接原因。
《事故调查与分析管理制度》中事故单位第一责任人应履行（）的职责，对发生事故的原因分析、责任认定等情况进行详细说明。
在事故原因分析中，属于直接原因的有（）。
对一起事故的原因分析，通常有两个层次，即直接原因和间接原因。（）通常是一种或多种不安全行为、不安全状态或两者共同作用的结果。
事故直接原因主要有两类，即( )。
对火灾事故的分析,坚持“四不放过”的原则:即原因没查清不放过:事故责任者未严肃处理不放过;()没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。认真分析原因弄清火灾事故的性质,吸取火灾事故教训,订出相应的整改措施,以便做好防火工作。
《安全事故调查规程》规定，根据事故调查事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任者和领导责任者；根据其在事故发生过程中的作用，确定事故发生的主要责任者、同等责任者、次要责任者、事故扩大的责任者；根据事故调查结果，确定相关单位承担主要责任、同等责任、次要责任或无责任（）
7、使用层次聚类算法对同一个数据集进行分析，生成两个不同的树形图有哪些可能的原因
事故原因分析包括事故直接原因和间接原因的分析。
（）形成事故直接原因的基础因素。形成事故直接原因也有一个或者多个不安全行为，或者不安全条件和管理续陷等因素构成事故原因的第二个层次，即事故的间接原因，主要指社会环境、管理以及行入因素等
事故树分析法能对系统的危险性进行辨识和评价，不仅能分析出事故的直接原因，还能深入地揭示出事故的潜在原因。
在分析事故原因时，应从间接原因入手，逐步深入到直接原因，从而掌握事故的全部原因（)
