理财规划的程序除制定理财计划外还包括()。
会计师事务所应当制定政策和程序，合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()
人力资源规划应包括预算、目标和（），它同时也应承担执行和控制的责任，并建立一套报告程序来促进对规划的监控。
城乡规划制定的程序是如何制定的？
个人财务规划是指个人或家庭根据其客观情况和财务资源及风险承受能力而制定的旨在实现人生各阶段目标的一系列互相协调的计划，包括（）等。
制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。
制定人力资源规划的目的有（）。
制定人力资源规划的基本程序有那些？
制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？
人力资源规划制定的步骤包括（）
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
制定人力资源规划的出发点是（）
制定人力资源规划的目的是（）。
人力资源规划的制定，第一个步骤是（）。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。
制定人力资源规划的原则包括（）。
人力资源规划的制定首先要依赖于（）
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
制定野生植物资源持续开发利用规划的具体内容包括（）。
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。(2005年11月三级真题)
人力资源战略的制定程序包括（)。
8、人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
公共部门人力资源规划的程序包括（)。
