赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?（）
根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。
根据明兹伯格的战略管理理论学派分类，以下哪一个不属于说明性学派（）
按照赫兹伯格的激励保健理论，当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时，雇员将会（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）
以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
赫兹伯格激励理论中的激励因素，包括（ ）
不属于赫兹伯格的激励理论中内部激励因素的是（）
根据赫兹伯格的激励理论，下属哪一项不属于激励因素（）
按照兹伯格的激励理论 （Motivator‐Hygiene Theory)，当没有成就、认同、责任和晋升的时候，员工会
以下属于赫茨伯格双因素理论中“激励因素”的有()。
【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是 工作内容。()
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是工作环境。 ( )
激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)
由美国心理学教授赫茨伯格提出的（）理论又称为激励——理念又称为激励——维持理念
根据赫茨伯格的管理理论，下列属于激励因素的是（)。
在激励理论中，由赫茨伯格提出的理论是（）
