六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中蓝色的帽子代表（）。
六顶思考帽团队在实际中的应用步骤有（）。
六顶思考帽方法中，蓝帽代表（）。
六顶思考帽方法中，黄帽代表（）。
六顶思考帽包括（）颜色的思考帽。
六顶思考帽方法中，白帽代表（）。
六顶思考帽法当中，“白帽”是指（）
六顶思考帽法，是指使用（）以及绿、蓝为颜色标记的帽子。六顶思考帽代表6种思维角色分类，有效地支持和鼓励个人行为在团体讨论中充分发挥的方法。
六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中，中立与客观是（）的帽子代表的思考方式。
在六顶思考帽法中，运用（）思考帽时人可以表现自己的情绪，还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。
“六顶思考帽”是由()提出。
六顶思考帽是水平思维的有效工具，分别用红色、 、 、 、 、 等6种颜色代表不同角度的思维模式。
在“六顶思考帽”中,()的帽子代表中立、客观。
六顶思考帽是水平思维的有效工具，分别用红色、 、 、 、 、 等6种颜色代表不同角度的思维模式 。
关于六顶思考帽法，“保持谨慎”可以采用的思考帽短序列是（ ）。
平行思维的工具——六顶思考帽法采用六种不同的颜色代表不同的思考方式，这六种颜色分别是白色、红色、黑色、黄色、 和 。
在六顶思考帽法中，绿色思考帽的思考方向是（ ）。
在六顶思考帽法中，代表系统与控制的是（ ）。
25、六顶思考帽的关键点是分不同角色来思考问题的不同方面，教师在每次提问活动时应使用全部六顶思考帽。
打断争论是“六顶思考帽”中哪顶思考帽的重要工作？（)。
“六顶思考帽”是表达发射性思维的有效的图形思维工具 ，它简单却又极其有效，是一种革命性的思维工具。
题目:“六顶思考帽”中代表中性和客观的是（）
10、六顶思考帽是一种具有建设性、设计性和创新性的思维管理工具。
19、本周课程的六顶思考帽案例中，技术员大同扮演绿色思考帽的角色，提出了相应的解决方案，包括（）
